判案升官攻略解说（判案升官游戏）

今天给各位分享判案升官攻略解说的知识，其中也会对判案升官游戏进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、红楼梦 剧照 解说
• 2、杜拉拉升职记电视剧版，求一份5000字的读后感。可以是一集一段，乜可以一起！谢谢。
• 3、学佛与追求升职加薪冲突吗？
• 4、拉拉升职记2
• 5、王刚代言的网页游戏

红楼梦 剧照 解说

第一回、主要讲了三件事：一是贾宝玉和林黛玉的来历。宝玉是石头下凡。这块石头因“无材补天”被女娲抛弃在青埂峰下，又四处游荡，到警幻仙子处做了神瑛侍者，遇见一株绛珠仙草，日日为她灌溉甘露，后来又被一僧一道携了投胎下凡做人，他就是贾宝玉。那株绛珠仙草也跟了石头下凡，她就是林黛玉。二是有个叫甄士隐的知识男士，有三岁的女孩英莲，视若掌上明珠。士隐有一天做白日梦，梦里看见一僧一道携着一块美玉去投胎。士隐看那美玉上有“通灵宝玉”四字。醒来后就忘了此梦。不久，士隐的女儿失踪；家又遭火灾。因此悲观厌世而出家。三是穷知识分子贾雨村，常在甄家串门，被甄家丫头娇杏爱上。由于甄士隐的资助，贾雨村中举而做官。“甄士隐”是“真事隐”的谐音。作者在本回开头就说“曾历过一番梦幻之后，故将真事隐去，而借通灵说此《石头记》一书也；故曰‘甄士隐’云云。”这“曾历过一番梦幻之后，故将真事隐去”是说，作者所经历过的人生，是痛苦的、曲折的，怀才不遇，理想未能实现，幸而有闺中识他爱他，得以安慰，便来写这样的一部书。

这“贾雨村”，是“假语村言”的谐音。是说这部《红楼梦》是用虚构的文学语言写成的。风尘怀闺秀，也暗喻作者自己在风尘碌碌之时怀念曾爱过自己的闺秀，要用文学语言为她们作传。这“甄士隐”，和“贾雨村”，又是“真士隐”和“假语存”的谐音。意思是说，在那个腐败专制的时代，真正的有良知的正义人士，是受排斥的，只好隐居起来。而能够生存下来只能是像贾雨村这样的贪官污吏。本回甄士隐的生活道路，即是贾宝玉一生道路的缩影。是全书之纲。

第二回、怎样理解贾宝玉口中衔玉而生？

这回的内容是说贾雨村做了官便胡作非为而被罢官，到林家当了家庭教师，教的女学生就是林黛玉。林黛玉的母亲病亡。贾雨村遇见了商人冷子兴，听冷子兴叙述贾府人事；着重介绍了贾宝玉的出生及其怪癖，以及甄贾（真假）宝玉的情况。又谈了天地生人的一套哲学。

读这一回有一个问题：应当怎样理解贾宝玉口中衔玉而生？一，玉，石也。贾宝玉原是顽石变来；这块顽石因不得补天而独立在青埂（情根）峰下。象征贾宝玉离世独立和混迹于情场的独特品格。因是顽石，故非真宝玉也。二，玉，是一种美石，代表一种价值，一种才能。贾宝玉原是补天之石，看他在第十七回的大观园题词，出口成章，满腹经纶。然其才不用于为封建社会补天，故曰假宝玉也。三，玉，林黛玉也，妙玉也，林红玉也，三人皆为宝玉所爱。黛玉自不必说了。妙玉是黛玉之化身，宝玉和她有精神之爱，神圣而纯洁。林红玉，即丫头小红，日后宝玉倒霉流落在狱神庙时，有茜雪、红玉随之，则林红玉必补黛玉而代之。

四玉的原意，有“爱”的意思。宝玉的口中玉，既是宝玉自己，又是他的爱情。其爱情的对象既是黛妙之辈，则注定是一场悲剧。

第三回、林黛玉的眉毛是诗

这回说了两件事：其一是林如海请贾雨村护送女儿林黛玉到外婆家——贾府；林如海又向他的内兄（夫人之兄，黛玉之舅）贾政（宝玉之父），推荐黛玉的老师贾雨村，望贾政帮忙谋官。其二是林黛玉进荣国府（贾府分宁国府和荣国府两房）和贾母、凤姐、宝玉见面。重点是写凤、宝、黛三人。细看形容，与众各别：两弯似蹙非蹙罥烟眉，一双似喜非喜含情目。态生两靥之愁，娇袭一身之病。泪光点点，娇喘微微。闲静时如姣花照水，行动处似弱柳扶风。心较比干多一窍，病如西子胜三分。林黛玉的这副相，一看就知道她是多愁善感的人。但多愁善感，只是林黛玉性格的表面。她性格的本质并不在这里。罥烟眉，这种眉毛是诗。是的，林黛玉的眉毛是诗，林黛玉的全身都是诗。诗，这才是林黛玉性格的本质。这一本质，只有贾宝玉这样的看相师，才能一眼看出。也只有贾宝玉才会爱她。只有在真正的爱人的眼里，人的美，那怕最微细的美，才会被发现，才会被欣赏。

第四回、

薄命女，指第一回失踪的甄英莲。葫芦僧，即秘书门子。他当年曾在葫芦庙当过和尚。贾雨村当年穷困时曾在葫芦庙寄居过，和葫芦僧是故交。葫芦案，即糊涂案。此案是由葫芦僧出点子所判，故曰“葫芦僧判断葫芦案”。此回重点是“护官符”。护官符，这个在封建官场中做官、升官、买官卖官、营私舞弊、贪赃枉法的大法宝，是每一个做官的和想要做官的人，都应当知道、精通和熟练运用的秘诀，知府贾雨村当然是知道的。只是他在这样一桩明摆着的人命案面前，不敢放肆大胆地运用这个秘诀而已。被精通此道的葫芦僧一经点破，他也就大胆运用了

第五回、宝玉，梦即醒。是写爱情不过是一场

杜拉拉升职记电视剧版，求一份5000字的读后感。可以是一集一段，乜可以一起！谢谢。

《杜拉拉升职记》观后感

《杜拉拉升职记》这部电视剧，一度长时间成为上班族热捧的电视剧。但自己向来没有跟风的习惯，且又觉得这是一部描述外资企业中产阶级奋斗历程的电视剧，觉得和自己从事的工作距离较远，所以一直没有排入自己观看的计划。但在假期还是情不自禁地选择了这这部电视剧看看.看着这部电视剧我能感觉到自己仿佛也置身在那样的一个工作环境中，和拉拉有着同样的经历，面对困难时的缜密思考让问题迎刃而解，在工作中不断磨练自己提升自己，更可以说是一种完善人生的过程。观看这部电视剧的日子里自己也大胆思考过是不是也可以去挑战一下世界500强啊? 似乎这样才能造就作为一个职场人士突飞猛进的提升,然而静下心来,虽有遗憾但也能安然于现状,比较一下,学校和企业终究还是不同的,但这并不是说两者没有共通处或者说作为职业人没有相似处.

　 在阅读这部电视剧的过程中，感动之处很多,杜拉拉的处事方式、行为原则、工作方法等等，都让我有种豁然开朗的感觉。简单并不代表不动脑筋，杜拉拉是一个非常善于动脑的人，在处理人际关系上她懂得掌握合适的尺度，在专业技能上她把握机会给自己充电，在工作方法上她善于总结讲究效果。她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主线路，从而体现自己工作的最大效果，使自己目标明确。而且她善于总结，根据公司的实际情况她找出了自己独特的汇报工作方式，清晰明了，使自己的工作更加顺畅、更加出色！

所以我很高兴可以为大家介绍此这部电视剧.首先,想与大家分享的是剧中部分精辟短语:

“扬长避短”——人的经历是有限的，与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。

“保证重点”——人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点。

“真诚与良心” ——人的心力是有限的,如果你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业知识和技能。如果真诚有时不免会让你吃亏但更多的时候会让你有意外的收获，取得更多人的信任与帮助。

“360度评估” ——不是你说自己好就算数，得大家说你好才算，即四个围度的人作问卷来评估你的工作.

其次,想与大家分享的是自己对于杜拉拉升职记这部电视剧的部分浅显感想:第一，没有一个人能够随随便便成功

现在这个社会，是一个“速食社会”，肚子饿了有肯德基、麦当劳、永和豆浆等中外快餐，想要联系一个人拿起手机一拨就通，足不出户便可在网上淘宝购物,想吃反季节的瓜果鲜味也是轻而易举……这样的一种生活状态，会给人一种错觉，认为很多事情都是可以轻而易举地得到的。很多人的进取精神不足，与此是有一定的关系的。

杜拉拉初到世界500强企业时，只是一个销售助理，用两年的时间升职为广州办的行政主管，然后再到总部的人事行政经理，走过了一条不寻常的升职之路。但仔细品味拉拉走过的道路，就会发现这也是必然的结果。每一件事情交给她去处理，她首先想到的就是要处理好这些问题，自己需要具备哪些方面的知识和经验。她从不做自己把握不准的事情，总是要将其中的来龙去脉全部搞清楚才罢休。而要做到这一点，就要付出艰辛的代价去思考、去学习。在工作中，经常会遇到突发事件，这些事情让很多人心烦，也让拉拉感到焦虑，但她不仅仅是停留在焦虑的阶段，等待着别人去帮助自己，而是设法自己去发现问题的关键，寻找最佳的解决途径，每一项成功的背后，都包含着对事业的执着追求，对工作的饱满热情和责任，以及坚持不懈的学习和实践。

第二, 机会只属于做好了准备的人。

拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。

第三 工作中要崇尚求实求真.

杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得主人公的工作完成得更加出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评。如果我们在现实的工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求实。

看完此剧我回忆了自己这一年半来的工作,有波折和成长;有幸运和感激.有时假想如果生活可以倒叙我能做得更好,但时间是公平的,于是我坦然接受自己迈出的每一个脚印,同时也勉励自己走好接下来的每一步路.最后我想说,”横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。

学佛与追求升职加薪冲突吗？

问：在家居士该不该花一些精力追求升职加薪，以及更好的物质生活呢？怎么平衡世间生活与修行？

如孝法师：这位同修的问题很重要，我们就这个话题做一些探讨。根据《华严经》的思想，佛陀说成就无上菩提是终极的目标，也是久远的目标。而在我们发心的时候，一个是“发心求正觉”，这可以说是出世间的目标；第二个就是“舍己济群生”。而在我们平常的社会生活当中少了一个目标，就是“发心求正觉”这个环节。

在家学佛，它的阶位相当于菩萨。因为你之所以学佛，肯定是追求生命的觉悟，你肯定有这个目标，没有这个目标就没必要找佛陀，但是有所偏重，因为生活在世间这个氛围中。出家人的生活可以总结为“安心办道”，核心是追求“正等正觉”；在家的生活，实际上就是和众生打交道，如果具备了忘我的状态，奋发地为众生服务就是菩萨。菩萨就是勇士，能够度众生。佛陀在《华严经?普贤行愿品》中有关觉悟的内容，包含世间和出世间，无非两个目标――觉悟人生和奉献人生，觉悟人生是我们的思想，奉献人生是我们的行为。

在《华严经》中，善财童子五十三参，每一参都是世间的生活内容，说白了生活的内容就是修行的内容。在世间行走的人，如果他的内心有一个理想，他的目标也是觉悟人生和奉献人生，那么世间的一切，除非恶法，其他法律所允许的范围都是他应当了知的生命的境界。我们想对众生有所帮助，走近众生的时候，就需要有一个身份、一个职业，甚至需要一定的财富。如果没有财富，拿什么布施？就算是精神上的，如果我们不了解给人安慰也是很重要的，那怎么能够给予他呢？没有认识到，怎么给他呢？所以，从大乘菩萨的修行来说，所有的生活内容都是修行的境界，不同的是他的内心没有忘记宗旨和目标。

修行有三个部分是我们一定要注意的。第一个是发心，我们的发心是想做一个菩萨，还是罗汉，或者来生成为一个富贵、庄严、有地位的人呢？我们要世间的这些荣耀，从积极的方面来讲是想利益他人，因为人微言轻，没有地位就利益不到他人；从消极的层面来讲，是为自己储备资源，如果我们连人身都得不到，佛陀的教法就听不到。所以为了得到这个人身，我们必须要修一些善业，对我们的未来形成保护，这是符合生命科学的。

对于你谈到的问题，简单的总结：第一个是发心，第二个是行为，第三个是总结。无论修行与否，所有生活的内容都是修行的境界。只是有邪见、我见、恶见的人，在纷纷扰扰的生活中，得到了与之相应的果。这个果就是“六道轮回”，他的未来会得到一个不完善的生命形式，让他无法获得智慧的提升，发挥不了生命的主观能动性和无限创造性。

所以这三个环节很重要，请大家记住。第一个是发心或者目标，第二个是方法，第三个是反省，在佛法中叫回向，或者叫总结。在人生或社会当中，不管你求什么，都没有直接的方法，都是间接的方法。哪怕你不知道自己求什么，但是你的潜意识、你的心会告诉你，你在求一个轮回的果。你在用贪嗔痴的理念加工着人生的现象，最后形成的“产品”就是六道轮回――一个不完善的生命形式。

也许你不知道自己的发心，但实际上你还是活在信念当中的。你爱什么，都有一个爱的对象――财色名食睡，你爱它就是信它，信它就是念它，念它就会朝着那个方向努力。你可能不知道这些是不好的，但是你一定会有你的目标，这是生命的普遍规律。你在不知不觉当中制造了很多结果，你不修行的时候不知道。但当这个结果出来了，你会觉得不满意，于是产生新的抱怨和期望。就这样，一生又一生不断地折腾，就像被鬼迷住了，绕圈子，走不出去，所以叫轮回。

如果你先知先觉，知道这是一个误区，可能会有一个生命观或者世界观。当你有一种善意的时候，天地会给你发一些信号，你的善根会触动你的恻隐之心，或者你生命最柔软的部分。你的良知会让你不安，会觉得这样苟苟且且、庸庸碌碌的一辈子，从来没有痛快地活过一天。这代表你对生命有了思考。因为这种思考，你愿意去追寻智者，寻找资源，让自己能够理解这一期生命为什么有那么多的无奈。这实际上就具备了一个信念，这个信念叫做智慧的信念，对生命的探究。实际上，你已经开始觉悟了。这种先知先觉决定了你的人生目标，它是整体的思考。这种整体的思考是因为善业。

通过学习佛法，你知道菩萨行是如此的，同时你知道菩萨就是在现实的生活当中，忘我、充满激情地以六度、以修行的理念引导世界；菩萨们都是人做的，人能做什么，菩萨就能做什么，所以菩萨是大丈夫。我们也是大丈夫。所谓大丈夫是因为他有一个大的生命蓝图，乐于追求，并期望得到这种生命境界，这就是菩萨。从形式来讲，菩萨做的事和我们做的事是一样的，我们每个人生命的内容都是这种表现形式。

为什么最后出现的结果不一样？一个是主动的生命，先知先觉，对于生命设立了目标；一个是不知不觉，生命随波逐流，因为贪嗔痴的境界黏着于财色名食睡这些感官的刺激，所以生命的觉知与灵性越来越低下。

人们通常会以概念评判人的好坏。我认为这个世界上没有坏人，也没有好人，只有善念和恶念，我们每一个人都是相对的，一会儿好，一会儿坏。如果用一个事情来评价一个人，好像有失偏颇。但是有些人确实很过分，人们觉得他们确实是坏人，但是这并不代表他们没有佛性。好像你说狗有没有佛性呢？狗能不能成佛呢？我的答案是肯定的。

每个众生对生命的感触不一样，从大方向来讲是分生命形式的。人类的起点很高，这是不可否认的。我们不能因为狗有情义，而某些人的表现没有狗有情义，就说人类不如狗，这是错误的逻辑。我们不应该这样感性地思维，要承认个体的差异，也要承认整体的生命起点。

我们要知道，社会对于人类所要求的精神规范是最低的标准。社会评价我们是好人，这对我们的生命来说起点太低了，我们的追求应该是成为完人、圣人、贤人。这些成就并不难，有这种资源和可能性，我们为什么不用呢？这取决于生命的主动和被动。

如果你放任这颗心，一切的黑暗都有可能；如果你追求这颗心，所有的灿烂和光明都会出现。追求堕落的方式真是太多了，如果你追求生命的提升，因为有佛陀，那也就是一念之间的事情。佛陀以他的生命代价为我们带来这些资源，问题是身处宝山，我们知不知道这就是宝？

西藏过去有个宝贝叫天珠，天珠是一种活的生命体，是一种磁场。如果你有那种精神境界，戴上它，它养你，你养它，你能够自得其乐。如果你用贪念对待，什么在你眼里都是数字的时候，戴上也没用的。就好像一个迷信的传说：钻石，女性戴上比较好，男性戴上磁场太刚，反而对生命不好。世界上没有什么东西叫做好或者不好，更何况我们的心。

我们知道这一点就要有所敬畏、有所觉悟。我们要发现生命伟大的创造力，发现了就会相信，相信就能够分享。我们可以用先知先觉，主动地规划自己的人生，内容就是学佛。实际上，除了这个事情，其他的事情都不能和终极的生命答案相比。

今日智慧增长点：

1、所有的生活内容都是修行的境界，不同的是内心没有忘记自己的宗旨和目标。

2、修行有三个环节很重要，请大家记住。第一个是发心或者是目标；第二个是方法；第三个是反省，在佛法中叫回向，或者叫总结。

3、如果你放任这颗心，一切的黑暗都有可能；如果你追求这颗心，所有的灿烂和光明都会出现。

拉拉升职记2

关于《杜拉拉升职记》作者：郝健智联招聘网高级人力资源专家，资深职业咨询发展顾问。 1. 一本由读者热捧上畅销榜的书 将近岁末，各大主流媒体纷纷刊登了对当当新鲜热辣出炉的“2007年度图书畅销排行榜”的热评，在这场图书盛宴的大盘点中，《杜拉拉升职记》以励志类赫然在榜。 细心者会发现，从9月上架至今，这本书就一直在畅销榜上，至12月底，当天气越来越冷，在当当每日更新的“24小时小说畅销榜”上，它不声不响地攀上了第一名。 只要看看当当网上读者对《升职记》热火朝天的评价，让旁观者也跃跃欲试想加入发言，就不难感受到市场对《杜拉拉》的热捧。没有名人的推荐，比起其他一路大肆宣传的书籍，大众较少听到《杜拉拉》的宣传 插入图片声音，也许读者的口口相传，是这本书火起来的重要原因吧。一个有趣的插曲，在再版时，出版社接受读者建议，重新设计了《杜拉拉》的封面。 如同发生在身边的故事、每个人都可能有的经历、实用生动的职场法则，画下那条由共鸣而认同而追捧的畅销轨迹。 2. 争议――比比尔盖茨的故事“更值得参考” 书的腰封上照例有个时兴的噱头，声称杜拉拉的故事比比尔盖茨的“更值得参考”，引来争议纷纷。 比尔盖茨那样的成功，除了努力和本事，还需要罕见的运气，对大部分人而言恐怕可遇不可求。相形之下， 杜拉拉式的成功，倒是八十后、七十年代生人实现成数更高的目标。 基于可行性和实用性的考虑，便有了“更值得参考”一说。 3. 外企工具书般的小说，适合哪些人群阅读？ 作为小说，消遣之外，这本书的另一个功能是外企工具书。 现代人压力大，人们阅读不外乎或为纯粹的放松，或为实用。希望有份好收入好环境的工作是大部分想进外企者的目的，期望在职场中有一个好发展的，看看《杜拉拉》还是很值当的。 有人把《杜拉拉》归入女性读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场知识和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。书中有一节提到，拉拉辛勤工作却不遭老板待见，苦思后她采取了不断报告工作进程的方法，使老板注意到了她的工作量和工作难度，从而意识到了她的重要，既不顶撞气头上的老板，又为自己争取了公平。此等实用心法并不限于外企中人借鉴吧。 和周围不同年龄段的朋友谈论过，有一点要为这本书叫好，就是它适合不同阅历的人阅读。其受众分布在20至40岁的人群，这点让我们很受鼓励。 职场菜鸟不妨看看其中的一些知识类的东西，像用于有效设定工作目标的SMART原则；用于全面评判员工表现的360度反馈；用于规范操作流程、避免人与人之间矛盾的SOP。它们就像是数学中的公式和概念，你记住了，就可以解题了。 有几年工作经验的人，则可以在书中更深入的了解职场中各方面的关系、立场和处理这些关系的技巧。比如不越级的江湖规矩；比如花费的原则：第一，要有预算且符合政策，第二看投入产出比；比如对他人的认可要及时。如何处理与上司、下属和平级的关系，是出彩之处。 再老到一些的人，怎么用这本书呢？保留手下的重要员工，避免官僚、该决定时果敢决定、提供支持，充满变数时谨慎站好立场，提防功高压主的危害，对重大事件权衡利弊做出妥协，书中都有精彩描写。当业绩出色的销售总监TONY林不按规定给手下重要员工破格加薪，总裁何好德最后做出让步予以默许，便是一个典型的妥协案例。过了而立，奔四而去，上有老下有小，正当人的一生最脆弱也最值钱的时候，让自己贵得值当无疑会提高安全系数。 4. 一次轻松诙谐的阅读旅程 在不经意间，外企的文化价值观被灌输给受者。 关于“不撒谎”，书中提到新上任的总裁齐浩天，发现引诱他做预算外决定的都是些本土员工，他生气了。他是典型的西方人的那一套：“我不撒谎，我相信你也不撒谎，假如你撒谎，只要被我发现一次，你就是个不值得信任的人”。这对于“老外是否真傻”是一个很好的答案。 关于“性骚扰”以及“结婚”，海伦曾提到，办公室的玻璃墙设计是为了预防性骚扰，并介绍总监李斯特对此的定义是：“谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个不愿意”，又说员工手册中明文规定“直线上、下级之间不可以有婚姻关系，否则其中一个要调开”。可见，外企并非对私事完全不问，它有它的道德底线和江湖规矩。 此外，关于“YOU DESERVE IT”和“官僚”等，书中的讲解包你看了一遍就轻松理解并牢牢记住。 拉拉的顶头上司美国总监李斯特，在她遇到困难需要帮助的时候说“授权你全权解决，你的决定我全力支持！”在拉拉需要他给一个决定的时候，他又不肯表态，做思考状。拉拉气急之下对王伟说，官僚的定义，就是“该做决定时思考，遇到困难时授权”。官僚无国界，更不拘国营或者外资，绝对适用与各类企业。 在解释“YOU DESERVE IT”这个外企中的常用句式时书中提到，“中国人表达褒义的时候，就说‘名至实归‘，表达贬义的时候，则说‘罪有应得’，俗称‘活该’；在英语里就不分了，都说个‘YOU DESERVE IT!’,大意就是因为你干了什么，然后你因此得到了相应的结果，重在强调个因果关系，都算是‘你应得的’”。幽默的中英文对照，使人忍俊不禁，又过目不忘，强于最优教材。 5. 爱情故事 在杜拉拉24、5岁的时候，她的爱情被作者一笔带过，有趣的是书中也顺带给读者复习了一下“SWOT分析法则”，竭力劝说拉拉同意分手的男友，给拉拉进行了一番她在感情问题上的优势、劣势，以及她面临的威胁与机会的分析，让人发笑之余又感受了一把现实生活的无奈和压力。 被施以大量笔墨的是拉拉30岁的爱情。无疑的，这是一个典型的办公室恋情。作者笔下，都市生活中充斥着现代和一些永远传统的东西，伴随外企般飞快的节奏，让读者体会30岁爱情的不易。 王伟因前女友岱西哀怨的压力，不忍之下与之发生关系后，现任女友杜拉拉恰好打电话给他。在王伟的观念中，他真诚的认为这最后一次与岱西的性关系，乃是出于西方式的“绅士风度”，为了不伤害岱西而发生的，而在岱西“东方而经典”的感受中，王伟刚和她发生过关系就接听另一个女人的电话，令她深深的仇恨，“人一旦觉得自己受了侮辱，就容易变得疯狂”。从此，欲说还休的温存中埋伏下危险和阴谋。 王伟离开DB后，悄然出售在上海的房产，消失了。拉拉几经寻找未果，“她终于恐惧的想到，王伟是觉得没有意思了，是自己的矫情让他觉得没有意思了。”再三的折腾，让人冷了心肠。写实主义的描写，展示了中产阶级后现代情感生活中的疲惫与温存。 6. 丰富的信息量，值得一读再读 书中自有黄金屋，果然不假。翻过一遍《杜拉拉升职记》的人，不妨再细心读一遍，也许可收获寻宝般的快感。 如书中介绍了典型的外企在华各层级薪酬情况，在小说的不同章节，陆陆续续的依次提到了：助理级别的年薪（见第1节，月薪4千；见第3节，年加薪幅度8%，年入 12个月底薪及3个月奖金）；普通主管级别的年薪（见第3节，年薪8.5万）；普通经理级别的年薪（见第36节，年薪23万）；高级经理级别的年薪（见第51节，年薪50万）；以及重要总监级别的年薪（见第38节，年薪100万）。 7. 《杜拉拉升职记》的精华 在《升职记》的末尾，杜拉拉给李都的邮件中，提到了为什么要辛苦为职场中人，就是为了“自由自在的活”，明确喊出了典型的中产阶级口号“财务自由”，杜拉拉在此邮件中总结了： 1）．什么样的工作算好工作首先是要选择一个好的行业，所谓好的行业，是其产品附加值高的行业；然后是好行业中一家好公司，它应该是具备持续赢利能力的牛B的公司；在这样的公司里，要找到一个好的方向，即实现利润的最关键环节，比如销售或研发；得跟一个好老板，好老板的其中一个指标就是老板本人得“强”，如果跟了弱势的老板，你的前程很容易就跟着被耽搁了。 2）．如何才能够资格获得一份好工作。邮件中从如何对待上级、下级以及内、外部客户和本岗工作等四个纬度，系统的阐述了获取好工作的资格是怎样的。 教科书上没有的来自实践的职场心血总结，奉献真理般赤裸的实在和经典，不单初入职场者，就是工作了十几年的老鸟，亦可反复玩味。 8. 期待 “典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功，一本《升职记》演绎了一个普通人的成功故事，拨动了更多普通人期盼财富自由的共鸣心弦。 让我们一起期待《杜拉拉》续集吧。

王刚代言的网页游戏

一品官老爷，感觉说的好好判案升官，实际上不是这样的，这个游戏超级无聊

关于判案升官攻略解说和判案升官游戏的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。