酒吧经营模式攻略（酒吧运作模式）

酒吧经营模式攻略游戏介绍,游戏中,玩家扮演的是一名酒吧老板,拥有属于自己的业务,你需要雇佣员工来赚取资金,有些任务需要你使用,下面西西带来了就是游戏中酒吧经营模式攻略。

酒吧经营模式攻略(1)公司等级2级后开放该玩法

1.招募更多的员工,雇佣更多的员工。

2.根据玩法的不同,员工能力会发生变化。

3.顾客人数可以根据能力来调节,有时候还可以遇到怪,但是因为生意太忙,又无法管理店面,所以没有必要暂停游戏,无聊的时候可以下载游戏试玩。

4.只有你雇的员工能一直赚取资金,最多只能增员50次,不能超过40次。

5.随着你雇佣的人越来越多,可以适当提高年薪(增加年薪的重要性,年薪高了不但提高,还有超多的,还有大型广告等你赚取。)

6.如果后面有某转账的话,要快速提现,用较低的价格卖出更多的产品,赚更多的钱。

7.工厂的级别越高,需求也就越高,工厂的品质越高,可以培训的员工也就越多。

二、员工培养

1. 员工培养是员工提升自身能力的主要手段。

2. 培养员工需要招聘的对象是员工。

3. 雇佣员工需谨慎,因为招聘是随机出现的,如果招聘了重复的员工就会出现经验减半的情况。

4. 员工的资质和等级,影响着员工的数值。

二、员工培养需要注意哪些地方?

1. 培养员工:员工是影响公司实力的主要因素,员工等级越高,能力越强,在游戏中大部分关卡都是需要培养属性高的员工才能通关的。员工的等级越高,培养费用就越低,训练费用也越高,所以要注意培养员工哦。

2. 转让员工:招聘总监尽量选最少的,转让员工时也要选最少的。

3. 培训员工:招聘总监尽量选最少的,因为员工在不被招募到时会自动转让,所以尽量选最少的。

4. 员工工资:招聘了总经理之后,会有各种工资,每天都要记得去把工资任务接了,工资福利是最好的。

5. 部门的建设:部门有4个,分别是D.横幅的宣传,会员的发展,任务管理。

6. 部门的升级:部门的升级需要用到这个部门的经验,升级经验不足的话,升级就需要用到这些经验。升级后的部门的各项能力值都会下降,需要用到经验原石。

7. 部门等级:

这个阶段有2个升级的方法,第一个是手动升级,这个方法非常简单快捷,只需要把任务管理员等级升上去就可以了,另外一个就是手动升级,这个升级的方法非常简单,只需要把所有的任务管理员级别升上去就可以了。

第二个就是部门升级,这个升级的方法非常简单快捷,只需要把当前的所有任务管理员级别升上去就可以了,非常简单,只需要注意一下仓库里面的升级产品,别急着升级,等到你的仓库等级已经升级到14级的时候,再去升级就可以了,升级后的仓库,等级比仓库等级低一级,所以不用担心会发生仓库降级。

8. 采购中心:

采购中心可以生产一些商品,比如鸡肉,蛋,皮革,箭,布这些前期比较重要的材料,有了这些材料你就可以去制作更多的物品了。

补充:鸡蛋和牛奶需要做牛奶,所以我们可以去工厂做鸡蛋,牛奶是制作鸡身上必备的材料,同时仓库的五个蛋也需要做出来才可以。另外,生产区也一样,工厂可以生产奶酪,奶酪的等级越高,奶酪和奶酪的品质就越高。

9. 蛋炒江湖:

鸡蛋,蛋炒饭,蛋,扬州炒饭,扬州炒饭,都是制作奶酪的主要材料,所以我们要做的就是锅子烧肉,没有烤炉做锅也是可以的。

10. 蛋炒饭:

扬州炒饭,蛋炒饭和扬州炒饭。其中蛋炒饭是炒饭和扬州炒饭的主要材料,在《美食传奇》游戏中的新手任务中我们完成了第一章的主线任务后就可以获得,