员工区收纳攻略

员工区收纳游戏攻略,玩家进入游戏,是需要培养员工的,如何收纳更多的员工,更好的让员工进职,接下来西西带来了就是员工区收纳攻略

员工区收纳攻略:

接待员的工作室是一个接待员区,里面会有各种各样的顾客,然后进行招募,每个接待员都会有自己的工作室,并且每个工作室都有一个接待员,所以这个接待员是必不可少的。

最主要的员工都有自己的工作室,而且工作室会自动运行,所以在采购、采购和员工上也会有不同的需求。

员工区没有接待员,所以我们可以从接待员的工作室中看出这些员工的生活状态和质量都是各不相同的,只有员工的级别和数量是有差别的。我们在这里建议新手朋友把各个职业归纳为一个数字,来方便记忆,数字代表了职业的综合能力。

员工区的居住环境与管理室有着相当大的不同,玩家每次升级员工,将会获得2点的建设能力。此外,玩家也可以在接待员的房间中,找到自己的工作台,点击进入。

员工区的工作台可以将玩家创建的第一个职业分配给其他员工,但前提是玩家需要拥有第二个职业的员工来管理这个工作台。

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员工区的主要生产设施是生产奶茶、烤鸡、带狗粮、水果蛋糕,分别提供不同的buff和价格。

这里值得一提的是,玩家只要把这2个buff过了就可以享受一家属于自己的公司。不过,由于是二星,在游戏中只能通过员工的经营获得收益,因此在店铺售卖的时候,就需要考虑运费。

游戏中的道具有很多,每个店铺都有相应的职责,如何合理的利用这些职责是玩家需要考虑的。

以员工分配的方式来说,员工的生产负责于某一方面,而在这一点上,也是相较于其他游戏中最为重要的。

在这里要提醒玩家一点,在这款游戏中,玩家的员工是无法进行操作的,如同职业杀手一样,需要有合理的职业分配才能够让员工们发挥出不同的效果。

通过员工下达的命令,我们可以看到员工的各种属性,以及员工的状态,这些属性包括:心情,努力值,金钱,和技能。这些属性包括攻击,防御,生命值,暴击,速度,命中率。随着玩家升级,员工的属性会逐渐增强,有些人喜欢二星员工,因为升级价格会降低一些,而二星的员工就比较少了,比较难培养,前期员工的价格也比较高。我们可以通过聘用的方式来获得更多的员工。

随着游戏的进行,玩家可以获得的员工也会越来越多,就不知道怎么升级了,现在游戏中除了升级员工之外,还可以通过聘用的方式获得经验,这是非常不错的获得经验的方式,一个好的指挥官在战斗中能够提高很多的获胜几率。

升级:军衔,提升军衔都需要大量的金币,而升级军衔除了能够获得战队等级带来的属性加成之外,还能够获得军衔的加成。军衔除了能够增加角色的属性外,还能够获得其他更多的特权,而军衔所带来的属性加成更是直接显示在角色的主界面上。军衔主要是代表了玩家在游戏中的实力,而邮箱、排行榜、勋章等在游戏中均有记录。

2.升星:玩家每提升一个等级,都能够获得相应的军衔经验。不过军衔经验对于一些升星材料的获取还是比较困难的,而军衔经验的获取也是比较困难的。

3.星级:玩家的星级影响着英雄的星级,而星级则是英雄的能力评定标准。星级越高的英雄,在属性和技能上就越强。所以玩家在提升星级的时候,一定要注意一下提升星级的星级规则。

4.技能:技能分为三类:主动技能和被动技能。

玩家在游戏中通过关卡或是军团获得技能点后,就可以对技能进行升级,技能的升级是依据玩家的战斗力来进行的,所以玩家要多去努力通关。技能提升的幅度越大,技能等级上限也就越高,同时还能够提升技能等级上限。

5.装备:当玩家获得足够的装备后,就可以进行装备升星,