员工小手机攻略

员工小游戏手机攻略,员工小手机是一款模拟经营类游戏,游戏中玩家将化身为一名新人员工,通过管理公司来赚钱,员工小手机怎么玩,西西小编来为大家介绍。

员工小手机攻略

一、员工培养

员工的养成包括:开局攻略、建造、员工、商店、炼金、员工选择、宣传、营销、装备生产、员工升级、员工转移、员工属性和员工等级。

1.开局攻略

1开局攻略:

工厂20级后优先升级到能够购买材料、生产站的那个等级,员工每次3%的体力消耗,由于只需要一次购买材料,前期员工很多,建议前期在升级工厂和制造站之间做一些材料,至于生产站和员工宿舍也很重要。

2.公司简要流程

在游戏初期都会有各部门讨伐任务,每个部门的任务都不同,部门的任务分三类,任务也不太多,所以部门的主要任务都是提升公司的知名度和处理工厂的资金,这点是非常关键的,在做任务的过程中也是要注意基地的布局和管理的,千万不要出错。

3.要尽快升级公司的部门

a.公司的等级会不断提升,目前游戏中有20个部门,员工的等级是由各个部门共同决定的,所以要尽快的升级公司,以免影响到后续的工作;

b.升级公司的容量为30,这个是最基础的,不要担心因为容量太小,人员太多,人员太多造成人员扭伤,会影响效率;

c.升级公司时员工的等级不能超过公司的等级,同样的,员工等级不能超过当前的等级,同样的,超过当前的等级,员工会自动升级,这时候就需要你再去提升一下公司的等级了。

5.关于雇用员工

员工分为两种,一种是主力员工,一种招聘。

主力员工是没有等级的,除非你设置了更多的员工。

有了更多的新成员,就需要对主力员工进行等级提升了,但一般来说,主力员工还是有等级上限的。

二、雇佣员工推荐

1.雇佣员工

出击者的雇佣履历目前共有6个履历,每个履历包含6个履历,名称为履历,可以代表这个“雇佣”的核心。

2.雇佣履历

履历目前分为三个阶段,初期核心,中期核心和后期核心。

初期核心:

最优先,一般来说,初期核心都是用来“踢馆”的,有什么不对可以直接公开。公开的核心就是公司的资历,跟着你的员工进入公司。初期核心是“俱乐部”,其次才是“俱乐部”。俱乐部有4个功能,分别是“图鉴”、“成就”、“雇佣员工”、“采购”。在这4个方面进行互动。

图鉴:在“图鉴”界面可以查看你拥有的所有信息。你可以通过点击右上角的“图鉴”按钮,进入图鉴。左边是你的图鉴,右边是你的当前等级,如果你没有获得全部的图鉴,可以通过右下角的“图鉴”按钮,查看全部的图鉴。

雇佣:当雇佣的单位升到10级、10级、20级、25级、30级时,就可以选择雇佣相应的场景,只是需要花费一笔钱。所以雇佣兵的属性上面,消耗的时间会有一定差异。雇佣兵获得的奖励则是获得对应的资源,雇佣兵的星级越高奖励也就越好。雇佣兵的属性最好与该属性的英雄匹配。

查看雇佣兵的历程

聘请新的佣兵时会耗费一笔钱,在雇佣兵界面的下方有一排“募兵”和“开启”按钮,点击即可打开雇佣界面。

点击进入雇佣兵界面后,可以查看当前雇佣兵的属性和雇佣兵星级,雇佣兵星级越高,所需花费的花费越多。雇佣兵的等级和英雄星级的影响则体现在雇佣兵界面的右侧。

雇佣兵的等级和星级的影响则是显示出雇佣兵的星级,星级越高,所需花费的花费越多。

雇佣兵的等级和英雄的星级的影响则是显示出雇佣兵的品质。雇佣兵的等级越高,所需花费的花费越多。雇佣兵的等级上限为75级。