僵尸王图片恐怖（恐怖僵尸王攻略）

恐怖僵尸王游戏攻略

西西来谈下游戏中一些简单的技巧和心得,希望能够给各位玩家一些帮助。

1.准备

一个好的位置很重要,避免在工厂的车间旁边,而需要到码头的右侧才能进入。

2.研发

研发是制造的建筑,其作用是在工厂车间左边,可以供应武器、装甲、车体防护、交通工具等,不用担心武器升级的消耗。而研发工厂的位置可以是在地图上的左上角(红色标记),这样可以在里面看到研发工厂的位置,还可以提前做好防御工作。

3.升级

一个好的战术,可以让你的工厂快速壮大起来,从而获得更多的资源和科技。

4.关于升级

公司的等级提升会提高工厂的级别,所以说等级提升是至关重要的。

5.员工

员工在游戏中是一个非常重要的存在,一个好的员工可以使你的实力直接提升一个档次。

公司的等级提升需要聘用一个新的员工,或者通过以下方式来提高员工的等级。

员工

1. 服务员

点击员工后拖动到该员工上,可以看到员工的一些基本信息。

2. 自动

点击这个没有执行程序的员工,然后点击一下他,这个时候就会出现在下面的服务界面,这样你就可以把自动转让给他,这样你就可以把他召回去给你的员工,并且得到相应的回报。

3. 派遣

点击游戏主界面中的【荐书】,可以直接派遣你的员工到这个位置,派遣的时候如果你派遣了单位那么还可以获得奖励哦。

员工升级

我们需要将他的经验放入经验数值,这样我们就可以升级了。不同的升级消耗的经验值不同,升级所需的经验值也不同。升级可以提高员工的经验值。

4. 星级

每个员工的星级都是有他的标准的,星级越高,升级需要的经验值越多。这个时候你可以通过开启工作台来提高星级了。

5. 员工工资

可以通过【聘请】中的【考核】来获得。考核中会消耗金钱,每次帮助需要消耗10金钱。工资越高,费用越高。而工资的作用在于,招聘总经理的时候会得到额外的工资,并且会获得更多的经验值。

6. 经验

经验值的获得与你的员工的等级挂钩,经验值越高,升级所需的经验值就越高。在前期建议玩家每升一级都把总经理往下拉,可以得到更多的经验。在游戏初期建议玩家主要培养几个属性都比较高的员工,员工的属性主要通过升级来提升,但要注意的是,员工的等级是不受玩家培养的,比如说玩家想要升级员工,只需要点击升级,就可以升级员工,而升级需要消耗钞票,在游戏前期建议玩家尽量把库存的钞票去开开箱子,这样做最节省时间,也能获得较多的钞票。

7. 员工

员工在培养方面要注意优先升级,员工的经验值和经验值都是由员工升级得来的,所以前期升级员工最好安排在前期较多的地方,比如说之前发布的贤者之塔玩法,前期会送你10个员工,到了后面会有10个员工,后面会给你一个更加容易的员工,具体数量可以在游戏中自行查看,不过每升一级员工就会增加10点经验,后面可以升级到更高级的,暂时先不要升级,留着最后升级。

8. 招募

招募是快速获得银币和钞票的重要途径,招募需要用到银币,所以前期在金币紧缺的情况下,优先招募满招募人数。招募1到2个之后,优先招募有技能加成的同伴。

9. 同伴推荐

同伴应该优先选择输出、防御以及控制这四项属性的同伴。

10. 同伴推荐

当你的同伴全部三星以上,并且有三个同伴的时候,选用同伴即可,因为三星的同伴是最好的。

11. 弟子

可选弟子数量较多,建议你全部选用同伴,同伴的资质越好,培养出来的同伴自然越高级。

12. 招募

招募需要消耗招募令,每日有10次免费招募的机会,免费的十连抽建议大家一定要攒攒着,