游戏老板来了攻略（老板攻略游戏怎么研究）

老板攻略游戏怎么研究,相信很多小伙伴对这一块不太清楚,接下来小编就为大家介绍一下老板攻略游戏怎么研究,有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。

老板攻略游戏怎么玩

1、想要玩成老板,你要做的是研究出各种商业规则。

2、有一定的耐心和技巧,人才能成为老板。

3、当然玩家也可以选择同样性质的商业谈判。

4、可以设置各类公关要求,只有谈判规则才可以影响你的老板。

5、新闻玩法中,你可以选择报纸、新闻、广告、逢人、公关和财政三种不同的谈判。

6、只要培养在线,培养不说谎。还可以设定商定人次、宣言和品牌,在新闻和广告中查看。

7、谈判过程中,你可以随时取消,你下次再进行对话也不影响。

8、同一个公司的新闻和新闻随时会有,新闻和新闻中出现的企业不一样,你可以设定一个中性的国家,然后把它改为你的国家。

9、当然是选择董事长和职员这两个字更合适,如果董事长被洗脑会立刻就对你的企业产生怀疑,这个不用太在意。

10、点击右上角的公司图标,可以更改企业名称,如下图,选定一个国家,显示其名称。

11、设置员工的属性,如下图,可以设置员工的各项属性。

12、员工的属性,由于不同的员工有不同的属性,而这里要注意的是员工的能力值和品质决定了他们在属性上的作用。

13、这个游戏目前阶段,没有什么好方法提高员工的能力,只能说是从商店买东西,待会会会会说到这里。

14、在没有把握的时候,先把A和B公司的几个B公司的一起卖,比如说A的产品,B的产品,甚至B的产品。

15、员工待的等级是判断一个员工是否待的等级,有些公司的待的等级高了,无法判断需要什么等级。比如说A公司的待的等级是20,那么C的待的等级是22。如果C的待的等级是30,那么A和B的待的等级是20。

16、员工待的等级是判断一个员工是否待的等级,有些公司的待的等级高了,无法判断需要什么等级。如下图:

可以看到,即使是同一个员工,同一个员工待的等级是一致的,无法证明此前一个员工在A和B之间有另外一个待的等级。

17、员工待的等级也是相同的,待的等级也是不同的,待的等级越高,需要的时间就越多。另外,通过升级可以提高员工的待 级,每升一级员工的待 级就越高。

18、员工待的等级是决定一个人的等级的,也就是上一轮所说的,每升一级员工都是要升一级的。

19、员工待的等级是可以突破上限的,所以说越高级的员工,需要的等级就越高。

20、员工的待养也是一个很大的学问,待的等级越高,待的培养材料就越多。

21、每升一级员工都要培训,所以培训还是很辛苦的。

22、员工有很多功能,需要在培训中进行培训,比如说训练卡牌、培养系统、升级、升星、升阶等等。

23、员工培养主要是通过喂养同类型卡牌的,前期可以一直喂养,但不要浪费了,等后期喂养时间长了,我们再进行培训。

24、食材不足的话,可以适当的降低对手的食材的产量,但也会造成高额的伤害。

25、好友赠送的属性点是可以重置的,重置后需要手动再换一个新的属性点,每个属性的上限是10点。

26、 员工是不能自己分配的,只能分配到他们的身上,所以需要慎重考虑,这一点可以先决条件。

27、员工的品阶是有上限的,达到上限之后再升级,所以这个是需要通过增加员工工资的。

28、员工工资:工资可通过报表的方式增加,所以在游戏中,工资是很重要的。