老板vs员工攻略

老板vs员工游戏攻略是一个类似策略经营的游戏,其中会有很多的问题,玩家需要用钱来解答,很多都是员工的问题,下面西西小编为大家带来老板vs员工攻略。

老板vs员工攻略

1. 员工能力

员工的能力分三类:攻击,防御,辅助。

攻击分为三类,分别是力量,智力,敏捷。

力量主要用来提升攻击力,敏捷主要用来提升技能等级。

智力主要用来提升攻击技能等级。

智力主要用来提升物理技能等级。

智力主要用来提升魔法技能等级。

2. 员工立绘

员工漫画风格,如梦如幻的动漫人物。

3. 员工能力

主角风格,分为三个部分,属性,资质,技能,招牌技能。

能力分别是增加人物的基本属性,魅力和勇气资质。

魅力主要用来提升人物的技能等级,魅力越高,技能等级越高。

资质决定了员工的基础属性,魅力越高,技能等级就越高。

成长决定了员工的基本属性,成长越高,人物的能力就越强。

四,员工升级

提升一个队长队长需要拥有队长技能,如何快速升级队长技能,这是关键。

升级技能需要用到能量水晶,即能量水晶分为中型和大型中型两种,每种小型能量水晶可以增加1点能量值,中型能量水晶可以增加2点能量值,大型能量水晶可以增加3点能量值,中型能量水晶可以增加4点能量值,大型能量水晶可以增加8点能量值。

玩家可以通过消除队长技能旁边的能量块来获得能量值,这些能量块可以通过击杀强力boss有概率获得。

在游戏中,能量水晶的产出途径主要有以下四种:

1、关卡挂机:普通关卡有概率获得少量能量水晶,高额的经验奖励,每日有次数限制。

2、日常任务:每天只有5次帮助任务,每次10个能量水晶,可获得经验奖励。

3、钻石捐献:在人物技能升级界面可以捐献钻石,可以获得大量钻石。

前期如何快速升级?

1-10级在游戏的中后期,玩家可以通过日常任务、每日任务获取到大量的钻石,来加快升级的速度,从而使得玩家在游戏前期建立起强大的战力优势。

11~20级指引任务

通过主线任务和支线任务,我们可以获得大量的升级经验,在游戏前期获得的帮助非常有限,等级越高,获得的经验越多。

21-50级主线任务

游戏前期主要获得经验的地方,主线任务也是获得经验的主要途径之一,在前期获得经验的速度很快。完成主线可以获得大量的经验。

主线任务

前期主线任务的经验非常可观,而且主线任务也是经验获取的最快途径。如果玩家没有获得大量经验的话,主线任务是最适合升级的途径,同时也是最主要的升级途径。

主线任务

主线任务是我们前期获得经验的主要途径,而且主线任务还可以让我们获得绑定元宝奖励。

【快速升级】

作为一个刚进入游戏的萌新玩家来说,主线任务是最基本的经验获取方式,没有之一。主线任务不但让我们更好的熟悉游戏,同时也是我们获得经验的主要来源。主线任务不仅是让我们了解游戏的世界观,还能了解游戏世界观,还能让我们更快接近游戏中的世界。

【通关副本】

每个游戏副本都有等级限制,只要达到45级即可开启。在游戏的前期我们主要通过做主线任务来快速提升等级。前期的主线任务能够提供给我们大量升级经验,让我们尽快推动游戏的剧情发展。在打副本的时候我们可以通过设置好自动战斗设置,这样就不会出现挂机打怪的情况,节省了我们的时间。

【支线任务】

支线任务一般来说都会有等级划分,解锁新的支线任务后我们就能够轻松达到相关等级。

【装备】

除了主线任务之外,我们还可以在游戏中收集各种各样的装备,不同的装备有着不同的效果,我们可以通过挑战副本中的各种BOSS来获得装备,装备对我们的战力有着很大的提升,而且还可以让我们在挑战副本的时候获得更多的装备。

【佣兵】

佣兵是我们在游戏中非常重要的存在,