求职攻略有哪些,我的求职 攻略

我的求职 攻略,我的求职是一款非常有意思的职场模拟经营类游戏,玩家需要自己招募员工,招聘小职员,参与公司的各种活动,发展的规模等,西西带来了这篇攻略,希望能帮助大家,赶紧去看看吧。

我的求职介绍

在这个游戏里,你可以享受到招募的乐趣,你可以尝试招募自己喜欢的员工,无论是帮助企业高管还是接受委托,你都要一一做到哦。

其实最好的还是选择就业区,以及招聘你喜欢的人。这样才有更大的自信,才能更好的进行游戏。

至于到底要怎么选择,小编也是觉得挺难的,毕竟这个游戏的人设相对比较完善,小编已经做了个大体的人物形象,再加上大部分的玩法都只是前期,不知道后期会不会加入其他的元素,希望在游戏后期能够进一步完善。

管理员工

点击员工栏中的“管理”按钮,就可以管理员工了。选择你需要管理的员工,就会有相应的操作界面。此外,你可以在人事部的“设置”里点击“更多工具”进行“雇佣”,或者点击“更多食物”来雇佣。在雇佣过程中,“注意:招聘次数与员工人数有关,人数不足时会导致招聘不到人。”所以想要雇佣员工的话,记得在招聘上减少员工数量与招聘次数。

安排好人才之后,你将进入第二天的发展任务阶段。第一天你将拥有4个免费的员工,这意味着你应该有15个免费的招募名额。好好利用这5个免费的名额,第一天可劲爆提高效率。招募员工的时候,建议安排好5个免费的员工跟着废物们跑图,这样能节省你的时间。(比如现在版本里,我安排了两个免费的员工,一个免费的,一个免费的。招募好的员工会有额外的加成,不过这里注意,招募费用会随着招募次数的增加而增加,所以说,招募费用的增加不是说越高越好。但如果是在招募前的准备工作没有做好的话,还是建议最后安排一个普通员工来做。)

注意,如果你的公司刚刚升级了,招募员工的时候是无法使用的,需要用钻石来购买招募。这也是为什么建议玩家不要使用钻石去购买招募,如果钻石不足的话,那么建议先使用普通招募代替,然后再使用招募功能去招募新的员工。

招募到一名新的员工之后,玩家先不要着急着开始新一轮的招募工作,因为本款游戏的核心玩法就是经营和雇佣。经营一家公司招收员工是非常重要的,员工的等级越高,招募的员工也就越多,同时员工也会越来越多。

另外游戏中还有一些隐藏的功能,比如员工之间的羁绊,同样重要,比如有的玩家在遇到鬼魂,比如阿努比斯之类的,还有其他一些无法进入鬼魂的地方,比如打开宝箱,可以得到一些技能卡和装备,也有可能遇到强大的boss。这时候玩家就要注意了,每个伙伴都有属于自己的羁绊,有些伙伴只有一个,有的伙伴是五个。对于战斗中的配置和阵容的使用,游戏中的战斗就是一场斗智斗勇的比拼,战斗的过程中需要玩家相互配合,阵容的搭配才是取胜的关键。

游戏玩法:

鬼魂斗技场分为斗技场和竞技场,玩家可以根据自己的实力选择合适的关卡进行挑战,每天都会有不同的排名奖励,挑战成功会有金币奖励。玩家的排名越靠前就能获取越多的奖励,同时玩家每天还可以查看好友的排名,领取排名奖励。排名前5的玩家可以领取排名奖励。而排名前10的玩家能够领取排名奖励。

竞技场的奖励为一次性的挑战次数,每次挑战消耗5点竞技场次数。而每次挑战消耗5点,竞技场中的排名奖励将在每天晚上22点发放。

每次挑战胜利后,都可以获得一次性奖励,胜利后也可以得到额外的竞技场点数,然后可以继续挑战下一关卡。挑战的关卡越往后,后面的关卡也就越难打,而且奖励也越丰厚,推荐大家先刷竞技场,然后再去挑战前一关卡。

接下来是一些打法,还是之前推荐打法,